Qué es el recurso de casación para unificación de doctrina
Es un recurso dirigido al Tribunal Supremo en materia laboral, que permite corregir contradicciones entre sentencias dictadas por diferentes Tribunales Superiores de Justicia (o entre un TSJ y el propio Supremo), cuando estas interpretan de forma distinta un mismo supuesto de hecho.
Solo puede interponerse si:
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Hay contradicción clara entre resoluciones judiciales en supuestos sustancialmente iguales.
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Se cumplen los requisitos de legitimación, plazo y formalismo.
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El asunto tiene relevancia jurídica o afecta a la unidad de doctrina.
No se trata de discutir los hechos del caso, sino de unificar el criterio legal que debe aplicarse a todos los casos similares.
Cómo te podemos ayudar
En Javaloyes hemos intervenido en numerosos recursos de casación ante el Tribunal Supremo, tanto representando directamente a clientes como colaborando con otros despachos que confían en nuestra experiencia en esta vía tan técnica y exigente.
Sabemos cuándo un recurso de casación para unificación de doctrina tiene opciones reales de prosperar, cómo debe estructurarse para superar el filtro de admisión y qué tipo de argumentación busca realmente el Supremo. Por eso, antes de presentar cualquier recurso, llevamos a cabo un análisis profundo de viabilidad jurídica y doctrinal, contrastamos resoluciones contradictorias, seleccionamos la jurisprudencia aplicable y redactamos con precisión cada argumento.
Te acompañamos en todo el proceso:
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Valoración rigurosa de viabilidad jurídica y doctrinal
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Estudio comparado de sentencias contradictorias
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Redacción técnica y estratégica del recurso de casación para unificación de doctrina
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Seguimiento durante la fase de admisión y posterior resolución
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Asesoramiento tanto a clientes finales como a otros despachos que requieren apoyo especializado
Algunos de los supuestos más comunes que recurrimos por unificación de doctrina son:
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Despidos con pronunciamientos divergentes en supuestos sustancialmente iguales
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Clasificaciones profesionales o reclamaciones salariales con disparidad doctrinal
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Reconocimiento o denegación de incapacidades con sentencias contradictorias
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Disputas sobre antigüedad, indemnizaciones o cotizaciones
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Conflictos colectivos o derechos reconocidos por convenio
Contrastada experiencia en recursos de casación para unificación de doctrina
Acumulamos más de dos décadas de experiencia en litigios complejos, como son los recursos de casación para unificación de doctrina. A lo largo de estos años hemos intervenido en procedimientos de alta exigencia jurídica, defendiendo con solvencia ante órganos como el Tribunal Supremo.
Esa trayectoria nos ha permitido desarrollar una metodología propia basada en la precisión técnica, la estrategia procesal y una visión clara de lo que realmente está en juego en cada recurso.
Somos un despacho altamente especializado en Derecho Laboral y en recursos de casación. No improvisamos. No aceptamos encargos que no dominamos. Trabajamos con profundidad doctrinal y con la seguridad de saber cómo se construye un recurso que tenga opciones reales de ser admitido y prosperar. En un terreno tan técnico como la casación, la diferencia entre ser admitido o inadmitido está en los detalles, y nosotros los conocemos.
Pericia en la preparación de vistas y recursos ante instancias superiores
En procedimientos laborales complejos, el éxito de un recurso no se juega solo en la redacción: empieza mucho antes, en la estrategia previa a la vista y en la forma en que se construye el expediente. En Javaloyes cuidamos cada detalle para que, llegado el momento de acudir a instancias superiores, el caso esté blindado tanto en lo jurídico como en lo probatorio.
Nuestro trabajo incluye la planificación minuciosa de la prueba, la selección de peritos especializados, la preparación de interrogatorios y la coordinación de toda la documentación necesaria para que la argumentación se sostenga con solidez en cualquier tribunal.
